9月23日，民盟市委妇委会在主任常雅宁、副主任张颖的带领下，开展“生育友好岗”企业实践情况的专题调研，分别走访了外资企业明治中国投资有限公司、民营企业上海叶心材料科技有限公司。民盟市委专职副主委姚卓匀出席调研活动，并鼓励妇委会进一步开展多方调研，为促进上海生育友好社会的发展进一步出谋划策。

　　2025年1月，《国务院优化生育政策年度工作要点》进一步提出“扩大生育友好岗试点，建立岗位认证与财税激励清单”，为各地实践提供了明确指引。上海率先响应，将“生育友好岗”与企业人才引进落户加分、社保补贴等激励措施挂钩。妇委会此次开展企业调研，旨在真实了解企业在落实“生育友好岗”过程中的具体诉求与实践经验，为完善生育支持体系、推动政策与市场良性互动提供参考。

　　调研中，两家企业的相关负责人分别介绍了企业基本情况、对国家生育政策的理解以及设立生育友好岗位的初步探索。妇委会委员围绕当前生育友好的社会现状、企业管理文化、女性职业发展路径等议题，与企业代表进行了深入交流。

　　通过此次走访调研，委员们进一步认识到，构建真正的生育友好型社会，除了企业应保障生育期女员工正常晋升不受影响、营造包容的工作环境外，还需鼓励家庭内部男性共同承担育儿责任；同时，社会层面要加快完善公共托育服务体系，推动社区托育点成为标准配置，加大政府财政投入，切实解决女职工育儿后顾之忧，形成多方联动的生育支持网络。

　　（李新）